為壓實企業基層黨建工作責任，充分調動班子成員和領導干部抓黨建工作的積極性和主動性，形成責任明確、齊抓共管的黨建工作格局，制定本《目標責任書》。
       一、總體要求
       高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部職工為根本任務，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大、省委十一屆全會、市委七屆全會精神，緊緊圍繞全市“產業發展年”主題，以“干在實處、走在前列”為工作取向，不斷提升國有企業黨建工作質量，為公司轉型發展提供堅強保障。
       二、工作目標 
       通過黨總支委成員和領導干部履行抓黨建工作“一崗雙責”，結合黨總支委成員和領導干部職責分工，將黨建工作任務細化分解到每位黨總支委成員和領導干部，構建黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同考核的工作格局，切實解決黨建工作與業務工作“兩張皮”問題，著力形成黨建工作與企業改革發展互促雙贏的良好態勢。 
        三、職責任務
        “一崗雙責”是指黨總支委成員和領導干部除抓好分管業務工作外，還要認真負責地抓好各分管領域黨建工作，履行雙重責任。 
       1.主動了解黨建業務知識，熟練掌握黨建工作方針、政策、原則和程序，提高政策運用能力和水平，為指導好基層黨建工作夯實基礎。
       2.將黨建工作與業務工作緊密結合，做到在研究業務工作時同步研究黨建工作，在下達業務工作指標任務時同步明確黨建工作任務，堅持黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同問責。 
       3.主動參與公司黨總支委關于黨建工作的決策部署，積極建言獻策，發揮好參謀助手作用。 
       4.抓好分管領域和分管科室的黨建工作。指導其認真貫徹落實公司黨總支委黨建工作決策部署，制定符合自身實際的年度黨建工作計劃，并抓好組織實施。
       5.把對分管科室的黨建工作指導職責納入對黨總支委成員和領導干部的目標管理考核。黨總支委成員和領導干部每季度到聯系點開展調研指導和督促檢查工作兩次以上，力爭把聯系點建成示范點。認真研究基層黨建工作出現的新情況新問題，積極探索新思路、新方法、新舉措，及時總結形成經驗，力爭推廣。  
       6.定期召開黨建工作會議，聽取黨建工作情況匯報，研究決定黨建工作重要問題，并督促完成上級交辦的黨建工作各項任務。每半年至少聽取一次聯系點黨組織負責人抓黨建工作情況的匯報；每年至少召開兩次黨建工作會議，專門對黨建工作進行專項部署。 
       7. 指導和督促基層黨組織開展好“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等黨內活動，積極參加機關支部和基層黨組織的學習、教育、實踐活動，發揮好表率帶頭作用； 
       8.堅持雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加基層黨組織的組織生活會，主動開展批評和自我批評。每年到基層黨組織上黨課不少于1次。 
       9.積極開展黨建工作調查研究，認真撰寫調研報告，及時總結推廣基層組織黨建工作特色亮點和先進經驗做法，對黨建工作的薄弱環節和存在問題提出改進意見建議。全年向組織上報調研報告不少于1篇。
       10.督促基層支部抓好黨務、企務和重大事項公示公開，自覺接受組織和廣大黨員群眾的監督，以良好的黨風行風推動國有企業改革發展。 
       四、工作要求 
     （一）提高思想認識。黨總支委成員和領導干部要高度重視“一崗雙責”抓黨建工作，并按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，切實加強領導，落實責任，狠抓落實。 
     （二）堅持開拓創新。各黨總支委成員和領導干部在工作方式、工作載體、活動形式上要勇于探索，力求創新，在完成好“規定動作”的基礎上，做好“自選動作”。 
     （三）實行考核評價。公司黨總支委將對支委成員和領導干部履行黨建工作“一崗雙責”情況進行考核。全體支委成員和領導干部要將履責情況納入年度述職報告，并在組織生活會上報告年度履行“一崗雙責”抓黨建工作的情況，存在問題及下步整改措施，提出下一年度履行黨建工作目標任務。