9月1日上午，公司召開新入職員工座談會，公司黨總支書記、董事長黃成勇，總經理陽家明出席座談會并作要求。公司四名新入職員工和黨建辦負責人參加會議。

　　會上，四名新入職的員工分別介紹了自己的基本情況，表示將緊緊圍繞公司的決策部署，干好本職工作，為公司的發展助力。

　　黃成勇董事長、陽家明總經理代表公司黨總支以及全體員工對新入職員工加入這個大家庭表示熱烈的歡迎。陽家明總經理表示，公司正處于轉型升級的關鍵時期，希望新入職的員工要盡快熟悉公司的基本情況，以時不我待的精神快速融入公司各項工作，要以公司為家，認真學習公司的發展歷史，全面、客觀、歷史、聯系地看待企業現狀和未來的機遇和挑戰，滿懷信心地投入到公司的工作中，與企業發展共同成長，努力實現自身的價值。

　　公司黨總支書記、董事長黃成勇要求四名新入職的員工一是要迅速轉變角色，盡快融入公司集體。要有“主人翁”意識，以公司為“家”，用心為公司工作，用心為公司服務，用心為公司付出，做一名干成事、不出事、能經事的人；要打好基礎，筑牢根基，邁好第一步。二是要立足崗位，深入思考，廣泛調研。要主動適應新環境的變化，培育獨立、堅韌的個性和性格，在各自崗位上不斷地學習、積累；要勇于展示自己的能力和風采，踏踏實實從小事、從身邊的每一件事情做起，盡快成長為企業發展需要的人才，為公司未來的發展貢獻自己的力量。三是要立足本職，踏實工作。要深入了解公司歷史進程和未來發展的藍圖，保持進取之心廣泛開展學習，要向實踐學習、向書本學習、向身邊同事學習，不斷提高自己的專業技術水平及其他方面的能力，把公司當成一個大家庭，正確處理好自己的小家與大家的關系，幫助公司走上快速轉型發展的道路。