第一章 總則
第一條  為規范四川三匯安防科技有限公司（以下簡稱公司）法律服務機構及顧問律師（以下統稱法律顧問）管理，充分發揮法律顧問在推進依法治企中的作用，提升企業法律風險防控能力和水平，避免和減少經營管理中的法律風險，切實維護企業合法權益，結合公司實際，制定本辦法。
第二條  公司法律顧問實行統一選聘、分級管理、共同考核的原則。

第二章 管理機構及職責
第三條  公司風控法務部負責公司法律顧問歸口管理工作，履行以下工作職責：
（一）負責與法律顧問溝通、聯系，協調、配合法律顧問開展工作；
（二）負責監督檢查法律顧問履職服務情況；
（三）制定法律顧問履職服務考核評價方案，報公司批準后組織實施；
（四）對本公司法律顧問服務進行考核評價，并向本公司及樂山國投集團風控法務部報告考核結果。

第三章  法律顧問的選聘
第四條  法律顧問由公司統一選聘，統一調配使用。
第五條  法律顧問的選聘根據采購管理相關規定和公開、公平、公正的原則，結合律師事務所的信譽、實力、收費標準以及指派律師的專業能力、實踐經驗、職業道德等進行綜合評價后擇優聘用。
第六條  擬選聘的律師事務所應具備下列基本條件:
（一）依法設立取得執業許可證，并經司法行政主管機關年度考核合格；
（二）團隊專業能力、服務質量、職業道德、社會評價在本行業或本地區具有明顯優勢；
（三）近三年無不良執業記錄，律師事務所及合伙人近三年無違法記錄，未受過行政處罰或行業處分；
（四）沒有不宜擔任公司法律顧問的其他情形。
第七條  選聘律師事務所指派的顧問律師應當具備以下條件：
（一）依法取得律師執業證，司法行政主管機關年度考核合格；
（二）具有5年以上執業經驗，專業能力強，具有良好的職業道德和社會評價；
（三）近5年內未受過司法行政主管機關的行政處罰或律師協會的行業處分。

第四章 法律顧問的職責
第八條  法律顧問的工作職責:
（一）提供法律咨詢，解答法律問題；
（二）對各類合同、協議、函件及其他法律文書進行合法性審查；
（三）為公司各項規章制度提供法律意見和建議；
（四）參與公司治理，提示公司運營管理過程中存在的法律風險，提出風險防控措施和意見；
（五）協助公司對職工進行法律培訓，開展普法教育；
（六）接受公司委托，代為就有關公司權益的事項制發律師聲明函件；
（七）為公司重大建設項目、重要經濟決策、重大法律糾紛，提供專項法律審查，出具審查意見；
（八）接受公司委托，擔任相關訴訟、仲裁、行政復議、聽證等糾紛案件的代理人，處理相關糾紛案件；
（九）辦理公司交辦的其他法律事務。
第九條  法律顧問應通過電話、郵件、上門、現場等多種方式提供法律服務，定期向公司風控法務部書面報告一次法律服務工作情況。
第十條  法律顧問應勤勉盡職，遵守職業道德，恪守執業紀律，保守公司秘密，不得擔任與公司有利害關系的糾紛案件代理人，依法保障和維護公司權益。

第五章 法律顧問的考核
第十一條  法律顧問合同期滿前1個月，由公司風控法務部牽頭組織公司各部門，共同對法律顧問履職服務情況進行考核評價。
公司風控法務部結合公司各部門考核評價情況，對法律顧問作出綜合考核評價并報公司審議。
第十二條  公司審議的考核結果公司風控法務部應及時向法律顧問反饋，督促改進?？己私Y果將作為法律顧問是否支付合同尾款的主要依據，考核不合格的法律顧問原則上不續聘合同。
第十三條  顧問律師不能勝任顧問工作的，應及時要求相關律師事務所更換顧問律師。如法律顧問出現嚴重失職或嚴重侵害公司利益的行為，應立即中止法律顧問合同關系，并依法追究法律責任，有犯罪嫌疑的，依法移送司法機關處理。

第六章 附則
第十四條  公司法律顧問應客觀、公正發表法律意見，公司各部門應充分采納和運用法律意見，不得無故干擾、阻礙法律顧問開展工作。因無視法律意見給公司經營造成風險、管理工作中疏于管理或未按照要求履行職責，給公司造成經濟損失的，應追究相關責任人員的責任。
第十五條  本辦法發布之前已選聘法律顧問的，可按原約定期限繼續聘用，并按本辦法進行管理、考核、續聘。
第十六條  下屬企業依照本辦法執行。
第十七條  本辦法由公司風控法務部負責解釋。
第十八條  本辦法經黨總支會、總經理辦公會審議，董事會審定后生效，自印發之日起執行。