從走出校園生活到公司入職以來，有幸參加公司組織的中層干部管理能力培訓班，通過學習能夠統籌掌握管理知識、領悟管理的本質、提升管理能力，使我更好的適應新的崗位，做好新工作，為經營管理、企業發展等做出更大貢獻。公司轉型升級迫在眉睫，人才的重視，公司的發展，領導是急在心理，特組織第一批中層人員學習培訓，也為公司推進管理改革做一次鋪墊，公司正在推行轉型升級多元化的開始，相信公司借助這次學習的推廣，也將引發一場管理制度的變革。
       為期5天的培訓，公司領導全方面的為學員考慮，一天三餐營養均衡，早晨7點集體出早操，晚上10點點名，真正做到了封閉式管理。
       第一天的學習讓我真正感受到自身的差距，平時沒有找準自己的定位，要與時俱進，學習不停步，要虛心像同事學習，做到揚長補短，不能抱著消極心態，做到活到老學到老。
       第二天的學習都至關重要，受益匪淺。五定缺一不可，讓我感觸最深的是目標復盤，平時在家中也時常提醒孩子，錯題要思考，要復習，再復習，再復習，我們在工作中也應該如此，這樣就不會在同一個問題上范第二次錯，從而也大大提高工作效益。
       第三天從管理角色與管理新思維來進行學習和討論?！白鲆粋€好的管理者難，做一個好受人尊敬、愛戴的管理者更難，做一個完美的、有效的管理者難上加難?！睆亩屛颐鞔_到要以身作則，聆聽細查，要做到有足夠的勇氣面對可以克服的挑戰，有足夠的度量接受不可克服的挑戰，有足夠的智慧去應變事務與人情。
       第四天的高績效團隊建設?！翱堤┲畼?，出自茂林，樹出茂林，風必折之?！痹诂F今社會中沒有一個人單靠自己就能頂天立地。企業競爭不是個人賽，而是團體賽。因此，增強領導才能，實施人文管理，倡導人盡其才，各司其職，增強團隊凝聚力、向心力，實現智慧共享、資源共享，合作共贏，最終成就一支優質高效的團隊，從而助推企業跨越式發展。
       五天到華構科技公司參觀學習，學他人之長補我之短。華構公司領導毫無保留的交流讓我受益匪淺。
       感謝公司給了我這次學習的機會，在今后的工作不斷提升自身素質和能力，為公司發展做出更多的貢獻。