2024年8月8日下午，公司后備人才梯隊建設啟動會在石柱山賓館二樓會議室召開。會議由公司副總經理鄢志遠主持，公司高管，導師及后備人才參加會議。

        后備人才梯隊建設由公司干部培訓學院精心策劃實施，它不僅是公司本年度的核心工作之一，也是我市市屬國有企業內一次具有開創意義的嘗試，更是首次在我市市屬國有企業內部率先開展的一次系統、全面的人才培養計劃。

        會上，公司黨總支副書記、總經理潘煒對公司后備人才梯隊建設情況做了詳細介紹。他指出，后備人才梯隊建設的目的是通過科學甄選和有效培養，進一步完善公司的人才培養體系，為公司長遠發展提供堅實的人才支撐。

        隨后，公司人力資源部公布了首批后備人才與導師的選配名單。公司黨總支書記、董事長、干部培訓學院院長黃成勇代表公司分別與導師代表、后備人才代表簽訂了導師協議和后備人才培養協議。
        簽訂協議后，導師代表和后備人才代表分別進行了表態發言。

        公司黨總支書記、董事長、干部培訓學院院長黃成勇在會上強調，后備人才梯隊建設是公司戰略發展的重要基石，公司將一如既往地支持他們的成長和發展，為他們提供廣闊的發展平臺和豐富的資源支持。他希望導師們不僅要傳授專業技能和工作經驗，更要以身作則，展現公司文化和價值觀，引導后備人才樹立正確的職業觀和人生觀。同時，后備人才也要珍惜這次寶貴的學習機會，保持謙遜好學的態度，勇于接受挑戰，不斷提升自我，為公司的發展貢獻自己的力量。
        近年來，公司持續加強人才梯隊建設，完善人才管理體系，體現出以人為本、重視人才發展的戰略導向。此次后備人才梯隊建設啟動會的成功召開，標志著公司在人才戰略發展上邁出了新的一步，為公司的人才培養工作注入了新的生機與活力，為企業的長遠發展奠定了堅實的人才基礎。