作為樂山市經營質量最優、改革創新力度最大、市場化程度最高的國有企業之一，近年來，公司深入實施“科技+人力資源”雙輪驅動發展戰略，大力引進各領域人才。為加快公司改革轉型，促進公司高質量發展，通過前期層層選拔，共計5名優秀人才被公司選任，為公司注入了新鮮血液，增加了新生力量。
        10月23日上午，公司召開新入職員工見面會。會議由公司黨總支書記、黃成勇主持，副總經理王軍、鄢志遠、鄢守國，各部門及分子公司負責人和新入職員工參加會議。
        會上，人力資源部負責人秦波向新入職員工詳細地介紹了公司現任高管和各部門及分子公司負責人情況，并簡要介紹了公司發展現狀及未來規劃。
        公司黨總支書記、黃成勇代表公司黨總支對新入職員工的到來表示誠摯的歡迎，祝賀各新入職員工加入三匯安防公司大家庭，并向新入職員工提出四點希望。一是盡快轉變角色，無論之前從事什么崗位、從事什么工作，在成功入職公司后，要盡快轉變自身角色，做好自身定位；二是盡快進入角色，積極溝通交流，了解公司當前現狀，融入公司大集體；三是推動發展，用專業的知識和嚴謹的態度，以正能量的思想，助推公司高質量發展，實現自我價值；四是守住底線，要嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守公司的各項規章制度，時刻做到廉潔自律、不踩紅線。
        通過此次入職見面會，有效地增進了新入職員工對公司的認同感和歸屬感，營造了良好的溝通氛圍，為新入職員工更好地熟悉公司、融入公司打下了堅實的基礎。