4月10日至14日，公司開展中層管理人員能力提升專題培訓班（第一期），我榮幸的參加了此次培訓學習。在學習期間，我自覺遵守培訓學習紀律，做到學習目的明確，學習態度端正?，F將我的心得體會匯報如下。
        一、通過培訓，領悟到團隊精神尤為重要
        學習期間我們學員被劃分為五個小組，大家全力以赴的精神投入到課堂學習中，積極與老師互動，氣氛活躍，每位學員都以能為自己小組增加分數而感到無比自豪。特別是在第四天的求生游戲中，不僅是自己小組成員要多動腦，還應該與其他小組多溝通，將自己的失敗經驗共同分享，淘汰掉死亡路線，節省犯重復錯誤的時間，大家為一個目標而努力，才能使整個團隊成功到達目的地，而且用時最短、復活次數最少。
        結合到工作中，作為管理者，有責任心會起到帶頭作用，引領和啟發大家，大家都有責任心，整個團隊就會有凝聚力，工作分工不分家，心往一處想勁往一處使，才能形成聚合力，沒有什么干不成的事。工作中我們都要面對上級領導和同事，我們必須進行合理有效的溝通，管理人員要領會上級的規定和精神，結合實際情況清楚地傳達給下屬，還要學會與其他部門的溝通和協調，讓大家關系更融洽，工作開展更通暢。
        二、通過培訓，發現自身問題，需要不斷學習提高個人素質和管理水平
        老師們在授課的過程中引經據典，使我認識到自身知識的匱乏、思維有一定固化的問題。不論年齡多大，處在哪個崗位都要注重不斷的學習，不能停止吸收新知識、開拓新思維、拓寬新眼界的腳步。在今后的工作中，不僅要增強業務素質和業務能力，更要注重綜合能力的提升。
        三、通過培訓，認識到管理者要勇于承擔責任
        作為管理者一定要積極承擔責任，站位要高，不僅要主動分擔上司的工作，對下屬要多鼓勵多信任，幫助他們找到問題，發現解決問題的方法；有了業績或成果，要懂得與大家分享，積極為下屬爭取公司的肯定和獎勵。有一個愉悅的工作環境，能大大提高大家的工作效能。
        雖然這次培訓時間短，但對我來說是一段彌足珍貴的學習經歷，我也會將本次學到的精髓貫穿于工作和生活當中。