3月28日下午，公司召開能力提升座談會，會議由公司黨總支書記、董事長黃成勇主持會議，副總經理王軍、鄢志遠、鄢守國及各部門、分子企業主要負責人參加會議。
        座談會上，董事長黃成勇對公司能力提升工作做了安排部署，并針對痛點、難點、堵點等問題，要求即知即改，打通“堵點”破解“痛點”，優化資源配置，不斷提升業務水平和綜合保障能力，確保各項工作高效運轉。
        各部門及分子企業負責人圍繞團隊管理能力提升、工作整體推進、專題培訓、技術能力、資質辦理等方面逐一進行了發言，總結經驗、找出不足，為今后工作的開展打下了堅實基礎。
        分管領導對所分管的部門發言進行了點評，既肯定了取得的成績，又中肯地指出了存在的問題和整改方向。
        認真聽取了大家的發言后，董事長黃成勇強調，一是積極探索可持續發展戰略，為企業提供長遠發展的動力和方向；二是建立和完善人才培養機制,為公司的可持續發展提供人才保障支持；三是注重效率，提高工作水平；四是構建通暢有效的內部溝通,促進企業內部和諧；五是善于學習，著力提升工作能力、學習能力、協同能力和創新能力；六是綜合保障部門要服務一線、指導一線，為一線提供熱情周到服務。