9月19日下午，公司召開競聘與競爭上崗啟動會。會議由公司總經理潘煒主持，公司黨總支書記、董事長黃成勇，國投集團相關部門代表，公司領導班子成員，全體管理崗員工及一線各大隊隊長共93人參加會議。
        會上，公司副總經理、競聘辦副主任鄢志遠詳細宣讀了本次競聘與競爭上崗的相關方案及工作安排，明確了競聘工作的具體要求和流程，并強調了此次競聘活動的重要性和公平性。
        隨后，公司競聘代表與競爭代表分別作了表態發言，表示將珍惜此次機會、端正態度、積極參與競爭，用自己的實際行動參與、支持競聘與競爭上崗工作。
國投集團紀委副書記張陶在會上指出，競聘和競爭上崗目的是發掘公司內部人才，優化干部隊伍結構，鼓勵干部創業創新，為公司的轉型發展提供堅實保障。同時，這也是貫徹新發展理念，實現人才新興戰略的重要體現。他要求，競聘領導小組、競聘辦及競聘者遵循公平、公正、公開的原則，嚴禁私相授受，紀檢小組加強競聘工作全程監督，確保競聘工作的順利進行。
        最后，公司黨總支書記、董事長、競聘工作領導小組組長黃成勇強調，競聘工作對于公司的發展具有重要意義，它不僅是公司改革發展的必經之路，也是構建人適其職、團結一心、干事創業良好氛圍的關鍵舉措。此外，競聘工作還有助于拓寬骨干人員和后備人才的選拔任用渠道，增強干部隊伍選拔的公正性和科學性。他要求，全體員工正確理解公司的競爭競聘工作方案，展示自己的實力，充分備考應考，并嚴格遵守競爭競聘工作紀律要求，確保整個競聘期間的工作落地有聲，防止躺平不作為的現象發生。
        百舸爭流，奮楫者先。下一步，公司將以競聘與競爭上崗為抓手，激活“有為有位”一盤活棋，為實現公司的長遠發展奠定堅實的基礎。